职场中要懂得分辨3种同事关系中的假象
在职场上，同事关系很重要，但职场如战场，同事关系与哥们关系不同。有些时候，同事关系并不像我们想象的那样美好。彼此之间的利益和冲突，往往使它看起来很和谐美好的同事关系下面，却包含着各种假象。
成年人往往要求 看破不说破，但至少我们也要有 看破 的能力，不要被同事关系的一些表面假象所迷惑，否则最后吃亏的、受伤的可能是自己。
一、突然变好的同事关系，事出反常必有妖
人与人之间没有无缘无故的恨，也没有无缘无故的爱，同事之间自然也不会无缘无故的突然变好。
如果一个与你平时关系一直很一般的同事，突然开始主动接近你，和你套近乎，首先不要急于高兴或觉得受宠若惊，而应该懂得推理，看清这种突然变化背后的原因，然后选择应对方案。
张琳的丈夫要给她买一辆新车用于工作，她很高兴，车还没提，就迫不及待地和公司的同事分享这个消息。消息传出后，其他部门的王姐开始到张琳的办公室和她聊天。
要知道，张琳在公司工作了这么久，和这个王姐聊天的次数也就那么几次啊。现在王姐还会带些小零食，拿一两个苹果、梨给张琳。张琳说：我也不知道是什么原因，但我觉得这是个好机会。张琳说：我也不知道是什么原因，但我觉得是个好机会。对于同事这样突然的示好，虽然疑惑，但也没有直接拒绝。
张琳和王姐的关系自然比以前好了很多。1个月后，张琳提到了车，当她第一天开车去上班时，王姐来到她的办公室，说她和张琳家住得很近，以后可以坐张琳的车上下班吗？有一个相互的照顾。
这时，张琳明白了王姐之前行为的用意，但此时两人关系不差，又不好拒绝，只能让王姐坐她的车。
一个平时很少接触的同事突然主动示好，肯定是有原因的。如果我们不知道对方的意图是什么，那就本着不吃亏、不欠账的原则来对待，不要轻易承诺什么，要变通。
二、表面和睦的同事关系，遇到利益时请多一个心眼
职场总是离不开利益的牵扯，当人性面对利益时，有多少人能够经受住考验，是一个未知数。尤其是同事之间，大多是因为工作而认识的，根本目的是为了获得更多的收入，改善自己的生活。
在没有利益冲突的时候，同事之间大多相处融洽，但一旦出现利益之争，这种表面上的和谐也可能暗藏伤害。
秦丽刚进公司工作时，同一部门只有她和赵静两个女孩，年龄又相仿，所以自然关系特别好，休息时还经常相约去逛街。这个月，公司要从他们部门选派一个人去深造，回来后最有可能得到提拔，最终目标锁定在秦丽和赵静两人之间选择。
秦丽原本以为和好朋友公平竞争，领导最后会派谁去，如果去不了就算了。但最近公司突然出现了秦丽可能辞职专心参加公务员考试的传闻，甚至秦丽都被领导叫到办公室，问她是否有这个想法，如果有就早点和公司说，不要影响公司的安排。秦丽急忙否认，但还是看到了领导眼里的不信任。
后来，秦丽得知这个谣言是赵静散布的，她就在逛街时跟赵静开玩笑说。以后在公司混不下去了，我们俩干脆辞职去考公务员算了。 结果，赵静的无心之言变成了这样。最后，公司派赵静出去进修了，秦丽知道在利益面前，同事之间的友谊实在算不上什么。
知乎上有一个问题：在职场上，你会不会把同事当成朋友，毫无保留地对待？ 其中一个备受赞誉的答案是：职场上会把同事当朋友，对人毫无保留。30%的人将遭受阴谋背叛；68%的人将因此而被利用；2%的人将遇到心心相印的朋友。这个数据来源基于什么，我们不知道。
但不难看出，在工作场所，能成为朋友的同事很少。既然如此，在职场中能交到好朋友自然是好事，我们应该懂得珍惜。
但对于大多数同事来说，我们也知道在这家公司工作时，离开这家公司后，可能就是世界末日了，所以在这样的环境下，看似表面和谐的同事关系，我们心里还是留有一份美好的。
三、好人缘不等于需要讨好所有人的
在职场上，很多人都希望有良好的人际关系，得到大家一致的喜欢。所以有些人选择不得罪人，尽量讨好大家。甚至害怕得罪人，影响自己的好感。
于是就成了职场中我们常说的 老好人，不容易发脾气，而且谁也不会脸红，即使偶尔受点委屈也忍着。
长此以往，在别人眼里你很可能成为一个好欺负的人，表面上大家对你客客气气，其实心里根本看不起你，甚至可能把你当成 粘人精 来用，什么都让你做。
好的人，并不是委曲求全，在职场上要有自己的原则，也要懂得维护自己的尊严和利益。懂得表达自己观点、维护自己权益的人，更容易得到别人的尊重，也更容易有好的人缘。
职场中同事相处是门学问，虽然自己要以诚相待，但“害人之心不可有，防人之人不可无”，我们也要懂得管住自己的嘴，擦亮自己的眼，不伤害别人，但也别被别人伤害。
另外，在职场和社会生活中，需要口才、眼光和格局策略。
有了好的口才，就能把自己想说的话用对方喜欢听的形式表达出来，这样就能维护双方的感情，增加谈判成功的概率。
有了眼界，就能发现事物的风向，找到破解的关键，事半功倍。
而格局和策略，让你走正道，获得别人的信任，谋事在人，成事在天。
